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东实内部年度创新榜揭晓:九大项目亮相 三大项目胜出

12月24日下午,集团召开“创新共享 合力共赢” 2018年内部创新项目年度评审会议,来自9家下属公司的9个创新项目参与角逐,最终东实新能源公司餐厨垃圾处理项目、莞建公司印雪精舍BIM施工一体化技术应用、安居公司打造“2+1”安居新模式等三个项目脱颖而出,成为集团2018 年创新工作的代表性成果。

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创新引领发展  喜结丰硕成果

2018年是改革开放40周年,也是东实集团经历国企改革后的“二次创业”元年!为此,东实集团首次将“创新引领发展”作为促进集团业务发展的年度专项工作,由集团总裁挂帅、企业管理部牵头,通过定标准、重指引、强考核,激发了全员创新的热情与活力,使各业务板块在项目拓展、模式创新、技术应用等方面取得了丰硕成果,谱写了“二次创业”的新篇章。

在项目拓展上,实现了鳒鱼洲1.5级开发、石龙土地作价出资、坝头回迁房等多个具体项目的落地,超额完成了签署2000亩土地整备合作协议的年度目标。

在模式创新上,在城市更新、人才安居、园区招商运营等方面,成功探索了国企与各级政府、村集体及各类市场主体合作开发、共赢发展的新模式。

在技术应用上,在BIM施工一体化技术运用、餐饮新菜品开发体系、餐厨垃圾收运系统、金融押运信息化系统、物业管理信息化系统等方面实现从无到有的突破,各业务板块的运营管理水平得到大幅提升。

五个维度评分 三大项目胜出

本次创新评审会议,是对年度创新工作的一次盘点和展示。会议由集团总裁彭光顺主持,9家下属公司负责人各自选取1个年度创新项目进行现场汇报。集团领导及总部各部室负责人担任评委,当场对项目汇报人进行提问,汇报人即时答辩。各评委最终从项目的总体成果、创新性、挑战性、效益性和可推广性等五个维度进行评分。

评审会现场,既有详尽的项目介绍、成果展示,又有犀利的提问、精彩的答辩,与会人员既是展示者,也是取经人,彼此进行充分的经验交流,碰撞出思维的火花,现场氛围活跃热烈。

最终,经过评委们审慎评分,新能源公司的餐厨垃圾处理项目、莞建公司的印雪精舍BIM施工一体化技术应用项目、安居公司的构建“2+1”安居新模式项目在9个参评项目中脱颖而出,位列前三。

创新持之以恒  铸造企业文化

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彭光顺总裁对年度创新工作进行了总结。他指出,创新是国家发展的第一动力,也是企业发展的第一动力。东实集团年度创新专项活动的开展,既是贯彻落实国家创新战略和东莞城市发展战略的重要举措,也是推动企业发展、开启“二次创业”之路的迫切需要。此次评审会,充分展示了年度创新工作的成果,也为各部门和下属企业提供了交流平台,为集团未来发展积累了宝贵经验。

彭光顺总裁特别强调,创新是一项长期工程,需要全员参与、持之以恒推动;要进一步加强意识培养、制度保障和激励支撑,将创新融入到企业文化中,同时加速对创新成果的落地推广,使创新真正成为企业发展的强大引擎。

创新榜

第一名东实新能源公司 餐厨垃圾处理项目

获评理由:由东实新能源公司建设运营的麻涌环保热电厂三期(餐厨垃圾处理)项目,是全国第四批餐厨垃圾资源化利用和无害化处理试点城市中,最早建成并投入运营的项目,也是东莞市首个餐厨垃圾处理项目。

项目运营后,通过密切配合城管部门立法、执法行动,形成具有东莞特色的餐厨垃圾收运处理模式;通过强有力的市场开拓,并采用信息化手段优化收运路线,不断提高市场占有率;通过持续的环保知识普及,增强市民环保意识及餐饮单位的配合度、参与度。

通过不断的开拓创新,项目在运营不到一年的时间内,实现收运量从0吨/天到150吨/天的突破,收运范围从原计划的水乡片区扩展到全市机关单位食堂及22个镇街(园区),有力保障了食品安全,成为行业第一品牌!

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第二名莞建公司 印雪精舍BIM施工一体化技术应用

获评理由:莞城建筑公司首次在韶关印雪精舍旅游配套设施项目中引入BIM施工一体化技术。通过引进BIM技术,简化了施工工艺流程,并结合Project项目管理软件对三维动态的建造过程进行分析,实现预算工程量的精准管理和施工进度的合理调配,达到优化区域施工作业、缩短工期的效果、节约成本的效果。该项目还参加广东省第二届BIM应用大赛,在270个参赛项目中脱颖而出,获得一等奖。

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第三名安居公司 构建“2+1”安居新模式项目

获评理由:安居公司成立不到一年时间,以顽强的拼搏精神、创新的工作思路,开创了“2+1”安居新模式——

“2”,即以创新房源筹集模式、“5+3”人才住房配套运营体系为双轮驱动;“1”,即打造“莞寓”青年人才公寓品牌。

其中,创造性采用盘活市属闲置物业、与镇街合作、品牌公寓配租模式、盘活市场闲置物业四种方式,拓展人才住房项目11个,筹集优质房源约4898套,年内向市场供应房源1433套,在质量和数量上领先市内同行。

以租赁住房为载体,打造了包含“文化娱乐、管家服务、健身康养、品牌食集、生鲜·便利”五大生活配套和“创业孵化、智慧社区、党建团建”三大发展平台(“5+3”人才房配套运营体系),为青年人才租户提供有腔调的共享空间、有意思的社交场所、有温度的服务内容和有智慧的生活体验。

通过线上线下联动宣传,快速打响“莞寓”青年人才公寓品牌,并联合碧桂园、万科、世联行等长租公寓品牌企业筹建“东莞市专业化住房租赁企业管理协会”,提升行业品牌影响力。

肩负市委市政府重托,安居公司通过“2+1”安居新模式,为东实人才安居事业奠定了坚实基础,为全市人才安居工作开创了新局面!

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其他上榜的创新项目

城市综合运营板块

东莞旗山公司:东莞市首个土地1.5级开发试点项目——鳒鱼洲工业遗存改造及活化利用项目

上榜理由:由于鳒鱼洲项目要统筹兼顾旧建筑保护和利用,导致项目长时间无法确定可行的开发模式。东实集团及东莞旗山公司通过四年艰苦卓绝的努力,对多种开发模式展开研究,最终推动市政府获准以1.5级开发模式启动项目开发。作为东莞市首个土地1.5级开发试点项目,鳒鱼洲项目将为东莞旧建筑保护和活化利用探索新的路径,为全市1.5级开发工作的推进积累宝贵经验。

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水乡公司:创新模式实施健汇“三旧”改造项目

上榜理由:健汇项目为东实集团首次采用“村企”合作模式实施“三旧改造”的项目。项目收益为市、镇、村三级共享,有利于增加村民二级开发收益预期和企业投资收益,是集团实施城市更新项目、进行土地统筹开发的一次创举!

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大学创新城公司:灵活运用土地条件,创新商业运营模式

上榜理由:为解决大学创新城办公人员生活配套问题,大创公司深入研究园区土地规划属性及相关用地政策,适时申请对用地性质进行调整,大大降低园区生活配套设施建设成本;同时以创新的模式引入合资方共同开发运营,使项目的经济社会效益得到一定保障,具有可操作性、可借鉴性!

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公共服务板块

东莞迎宾馆:新菜式研发体系

上榜理由:打造新菜式研发团队、构建体系化的研发支撑,完成5期菜式研发,成功推出25个新菜品上市,促进餐饮业人气及收入的较快增长,并代表东莞斩获行业大奖,既展示东莞迎宾馆的创新实力,又为全市争得荣誉!

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骏安押运公司智能手持终端(PDA)的研发及应用

上榜理由:通过智能手持终端(PDA)的研发及应用,建立了集押运人员、车辆、枪支、尾箱管理为一体的综合管理平台,实现业务数据的全流程贯通。押运企业内部人、车、物可统一管理、统一调度,与银行客户进行押运物品的交接时可实现动态的智能化监管,极大地提高了企业运营管理水平!

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东鸿公司:雅园新村知家APP线上服务平台

上榜理由:2018年5月,“知家”手机应用APP正式落地雅园新村物业服务平台,“知家”系统的上线改变了传统物业服务上门缴费的服务,住户通过知家APP/公众号即可享受便捷的在线管家服务、浏览小区公告、物业费用缴纳、提交报修申请、诉求及建议受理等服务,畅享安全、优质、便捷、顺畅的智能化高品质社区生活。

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