HUMAN RESOURCES

人力资源

 

● 薪酬奖金:

1、我们为员工提供业内具有竞争力的薪酬,并且每年依据市场薪酬水平和员工的绩效表现进行薪酬调整,确保优秀员工获得更多的认可和激励。

2、为了让员工共享公司的经营业绩,年终我们为员工提供年终奖,年终根据员工绩效发放年终奖。

3、总之,不让雷锋吃亏,企业价值资源分配向奋斗者、贡献者倾斜。

 

● 社会保险:

我们严格按照国家规定为员工缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金)。

 

● 员工福利:

1、带薪假期:除国家规定的公休假日、婚假、产假等法定休假外,根据服务年限,公司员工还可享受5天/10天/15天的年休假。重大传统节日有相应的节日津贴。

2、福利补贴:节日补贴、高温补贴、出差补贴、公共交通补贴、午餐津贴等。

3、文化活动:公司将会定期举行员工文化活动,如周年庆、年会、优秀员工旅游等。